处理劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决。首先，双方可以直接沟通交流，这是协商。要是觉得协商不过瘾，可以找个中间人帮忙调解，比如企业调解委员会。实在不行，还可以去申请仲裁，由劳动仲裁委员会来审理。要是对仲裁结果不满意，也别着急，可以直接去法院起诉。整个过程都要遵循合法、公正、及时的原则，重点是保护劳动者的权益哦！