在没有出现法定情形的情况下，单位无权停止劳动者工作。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。劳动者符合法定情形之一的，企业可以解除劳动合同，单位就有权停止劳动者工作。