我国暂时并没有统一制定“育儿假”政策，各地根据当地实际制定相关的政策，如甘肃：2021年11月26日，甘肃修订计生条例：子女三周岁前 夫妻每人每年可享15天育儿假。

《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条第三款规定，符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假。

又如云南：2022年1月17日，云南省十三届人大常委会第二十八次会议通过了关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定，规定对子女在3周岁以下的父母，增加了每年累计10天的育儿假规定，对有两个以上3岁以下子女的，再增加5天育儿假。

《云南省人口与计划生育条例》第十八条第二款规定，符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。

还有北京、河北、山西、四川等地也都制定了有关育儿假的相关福利政策，但也还有其他地区还没有增设育儿假，具体的相关政策规定以及措施，以当地施行的人口与计划生育条例为准。

关于育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。