雇主未提前30天书面通知解雇员工，若符合《劳动合同法》第四十条条件之一，应支付一个月工资作为赔偿。同时，需支付经济补偿金，按员工服务年限计算，每满一年支付一个月工资。服务超过6个月不足一年按一年算，未满6个月支付半个月工资作为补偿。