劳动争议处理就像解决纠纷的路径。首先咱先自己商量商量，看看能不能自己把事儿解决了。要是商量不拢，就找个第三方来调解调解。要是调解也没效果，或者咱不想调解了，那劳动者就可以去劳动仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，在规定的时间内还能去法院起诉。在整个过程中，收集、保存证据还有评估证据的证明力那可太重要啦，这关系到咱能不能赢呢。