劳动争议审判范畴广泛，涵盖：确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除及终止、员工开除、解雇、辞职或离职争议；工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训机会、劳动安全保护争议；劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等问题。均为法律法规明确的劳动争议案件。