依据规定，仲裁时效限一年，从当事人得知或应知权益受损之日起计算。在劳动关系存续期间，因欠薪产生的争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但若劳动关系已结束，当事人须在终止后一年内提出仲裁请求。