处理劳动争议，首选协商高效快捷。未达共识时，可申请单位内调解。调解不成或违约，可向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁后仍有异议，可诉诸法院。仲裁为诉讼前置，未经仲裁，法院多不受理。