处理劳动争议的四种常见方式：协商、调解、仲裁、诉讼。协商是劳动者与雇主直接交流解决争议。调解由企业内部调解委员会或地方调解组织执行。仲裁是争议无法协商解决时，向劳动争议仲裁委员会申请。对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。注意，劳动争议申请仲裁时效为一年。