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劳动争议的处理分为哪几步法和什么
劳动争议处理流程:首先,协商化解争议;其次,选择调解,向中立机构申请;再是仲裁,向劳动争议仲裁委员会递交申请,为必经前置程序;若对仲裁裁决有异议,可向法院提起诉讼。
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