首先，劳动者与雇主应协商寻求共识。协商不成，可申请企业劳动争议调解委员会等调解。调解无效时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院起诉。但需知，仲裁为诉讼必经程序，未经仲裁不得直接诉讼。