处理劳动争议的措施有四种：协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方自行沟通解决争议。调解可借助企业内部调解委员会或基层人民调解组织。仲裁是向当地劳动争议仲裁委员会申诉的法定前置程序，必须完成仲裁才能诉讼。对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。协商和调解非必经程序，但仲裁是诉讼的必要前提。