劳动争议处理流程：首先，双方协商；协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁（仲裁为前置程序）；仲裁后仍有异议，可向人民法院提起诉讼。注意，仲裁申请时效期间为一年。