劳动争议解决步骤：先协商，劳动者与雇主沟通求共识；协商不成则调解，可向调解委员会申请；调解无效则仲裁，提交仲裁申请书至仲裁委员会；仲裁不服可诉讼，但仲裁为诉讼前置程序。