一、丧假的三天是指哪些亲属

在通常情况下，丧假为期三天，主要针对的是员工的父母、配偶及子女。

然而，在实际操作过程中，员工的岳父岳母或公公婆婆不幸离世的话，亦被视为可享受丧假的范畴之内。关于此种情况之外的其他亲属，各家公司皆享有自我解释的权利。当职工本人步入婚姻殿堂或是职工的直系亲属（包括父母亲、配偶及子女）离世之际，依据具体情况，经由所在单位的行政领导批准后，可视情形给予最长不超过三天的婚丧假期。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、丧假的亲属范围包括公婆吗

明确丧假的直系亲属的范围。依据现行法律法规，享有丧假的个体有权获得2个自然日的慰问假期，且在丧假期间应保持其固定薪资待遇不被改变。

丧假之概念基于中华人民共和国原国家劳动总局与财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，当国有企业的员工的直系亲属不幸离世之时，企业应当依据自身实际情况，适当给予1至3天的丧假以示慰问。提及“直系亲属”，我们特指那些具有直接血统纽带或者合法婚姻关系的配偶、父母、子女等人。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。