在劳动仲裁过程中，裁决结果不仅仅涉及到基本工资的支付问题。事实上，劳动者应该享受到他们依法所应得的工资报酬、加班费、奖金、津贴以及补贴等各种形式的合法收入。而具体的裁决结果将会根据当事人双方所提交的证据及其所依据的各项劳动法律条款进行综合考虑与评估后做出决定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。