这主要需要根据个体实际状况以及你自身的愿望来做出决断。如果在这种情况下，你享有到的薪资被欠付累计达到2500元人民币，那么向当地劳动行政主管部门进行投诉无疑是一种充分保护自己权益的重要途径。借由行政机构的协助，有望促使雇主迅速履行其支付薪资的义务，并且在此过程中，也能够对雇主产生一定程度上的制约与警醒效果。此外，投诉所涉及的费用相对较少，整个流程也并不繁琐。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。