倘若遭逢离职之际公司未发放薪资之情况，建议您首先尝试通过与企业方直接沟通来解决问题，依据事实情况明确自身应得之工资数额。如若此方法未能解决分歧，您可诉诸于当地劳动监督管理机构，他们将会依法予以调查并妥善处理此事。或者，您亦可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。在多数案件中，无论何种原因导致的企业解聘行为，企业均应当支付给员工在雇佣期间所应获得的全部薪酬。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。