在未经签署劳动合同情况下提出辞职请求，用人单位不应实施扣发工资的行为。这种做法本身就违反了我国相关法律法规的规定。当雇员依照法律所设定的规范性流程提交辞呈时，他们有权利获取属于自身的那份全部劳动所得薪酬。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。