劳动争议仲裁的时效是一年哦，从当事人知道或者应当知道自己的权益受损那天开始算。要是因为没给报酬而产生争议呢，只要劳动关系还在，随时都能去申请仲裁。可要是劳动关系已经结束啦，那就得在结束后的一年内去申请仲裁才行啦。