劳动纠纷的诉讼时效跟纠纷类型有关哦。通常劳动争议申请仲裁的时效是一年呢。从当事人知晓或者理应知晓自己权利被侵害那天开始算时效期间。要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬有争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间限制。但要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起一年内提出申请仲裁啦。