在现实生活中，有些公司在劳动合同到期之后，反而会给你降职降薪，这种做法其实是违反法律的。一般来说，只要你和公司签了劳动合同，除非他们愿意继续和你签，而且还能保持或提高原来的待遇，否则的话，他们就得给你一些经济补偿金。要是合同到期后，他们没经过你同意就擅自给你降职降薪，那就是不公平的。