劳动诉讼时效情况各异哦。通常来讲，一般劳动争议申请仲裁的时效是一年呢。从当事人知晓或者理应知晓自己权利被侵害那时候开始算仲裁时效期间。要是劳动关系一直存在，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间限制；可要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起一年内提出申请啦。