劳动争议的法律追溯时效得看具体情况呢。一般来说，仲裁时效是一年，从权益被侵害的那天开始算。要是劳动关系还在存续期间，关于劳动报酬的争议，仲裁时效就不受一年的限制啦。可要是劳动关系已经终止了，那就必须得在一年之内提出仲裁申请哦。这就是劳动争议法律追溯时效的大概情况啦。