劳动法里有个“N+1”的赔偿规定哦。这里的 N 呢，就是劳动者在所在单位工作的年头啦，每满一年呢，就给一个月工资当作赔偿。要是超过了六个月呢，就按一年来算；要是没满六个月呢，就按半个月算。那最后的“1”呀，指的就是当年工作的那个月的工资。算下来，最终的赔偿金就是 N 个月的工资再加上当月的工资呢。