劳动纠纷仲裁时效通常是一年哦，从权益受损那一天开始算。要是遇到不可抗力或者合理的障碍，时效就会暂停，等障碍消除了再接着算。如果劳动关系还在存续，因为欠薪产生的争议去申请仲裁，不受一年的限制。但要是劳动关系已经终止了，那就必须得在一年之内提出仲裁请求啦。