处理劳动争议主要有四个环节，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商呢，就是双方坐下来好好沟通，一起想办法解决问题。要是协商没弄好，那就可以向企业里的劳动争议调解委员会之类的地方去申请调解。要是调解也没成功或者不想调解了，那就得进入仲裁程序啦，而且仲裁是诉讼的必经前置步骤哦，没经过仲裁的案件不能直接去诉讼呢。