劳动者要是因为雇佣方单方面给调岗了，就提前把劳动合同给终止了，那他是有权利去依法申请经济赔偿的哦。这个赔偿的标准呢，一般是看劳动者在公司的服务年限啦。每满一年呢，就赔偿一个月的薪资。要是服务年限是六个月到一年之间，那就按照一年来算赔偿。要是服务年限不足六个月呢，就赔偿半个月的薪资。