劳动合同要是过期了，老板突然给你降工资降职位，这可就说不过去。你完全有权利提出反对意见，然后跟他们商量看看怎么解决这个问题。万一商量没成，老板就是要解雇你的话，那你可得找他们要赔偿金。一般来说，遇到这样的事情，老板得拿出证据来证明他这么做是合理又合法的。