劳动争议仲裁申请有时效限制，是一年哦。这规定呢，时效从当事人察觉到或者本应该察觉到自己权益受损那时候开始算。要是劳动关系还在存续呢，劳动者因为欠薪之类的问题去申请仲裁，就不受一年的限制啦。可要是劳动关系结束了，那当事人就得在一年内提出仲裁申请，要是超过一年没申请，就没权利申请啦。