在大多数情况下，无缘无故地终止对劳动者的聘用，就属于违法解聘行为啦。雇佣关系的解除得有法定理由，像劳动者严重违反用人单位内部规定，或者因为触犯刑法被法律制裁等。要是擅自终止劳动者的聘用，那可就违背了社会的公平正义和商业道德呢，这可是严重侵犯了劳动人民的合法权益呀。