劳动纠纷追诉期得根据不同情况来分别处理。劳动仲裁的时效呢，一般是在争议发生后的 12 个月内，从知道或者应当知道自己的权益受损的时候开始算。不过拖欠劳动报酬的争议可不受这个时间限制。要是劳动关系已经终止了，那就必须得在一年之内去申请仲裁。总之，不同情况的劳动纠纷，追诉期的规定是不一样的，大家要记清楚啦，别耽误了自己的权益哦。