劳动纠纷的追诉期也就是仲裁时效，通常是一年哦。从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那一天开始算。要是劳动关系一直存在，因为拖欠劳动报酬产生争议了，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制呢。但要是劳动关系终止啦，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请啦。