劳动争议处理那可是有原则的哈。合法呢，就是处理过程和依据都得符合法律规定；公正就是得公平对待双方；及时就是能让争议赶紧解决；着重调解呢，就是优先用调解来化解纠纷。程序上呢，一开始是双方自己商量，要是商量不拢，就可以找调解组织去调解。调解要是不行或者不想调解了，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁的结果不服呢，还能去人民法院起诉。