劳务纠纷的仲裁时效是一年哦，从咱们的权益受到损害或者应该知道权益受损的那天开始算。要是咱们主张自己的权益啦、去寻求法律帮助啦、对方同意履行义务啦等等情况，时效就会中断，然后重新开始计算。要是遇到不可抗力或者有正当理由，时效就会暂停，等这些情况消除了，时效又会继续恢复。如果劳动关系还在存续期间，那追讨拖欠的工资是不受时效限制的；但要是劳动关系终止了，就必须在一年内申请仲裁哦。