处理劳动争议时，我们始终秉持以下原则：一是合法性，坚决依照法律规定和程序办事，不能有丝毫偏差；二是公正性，对双方一视同仁，保证处理结果公平合理，不让任何一方吃亏；三是及时性，快速解决争议，避免问题不断恶化，给双方都带来更大损失；四是调解优先，以促进和谐为目标，优先选择调解方式来化解矛盾，这样能更好地维护企业内部以及社会的劳动关系稳定，让大家都能在和谐的氛围中工作和生活。