按照劳动法来讲，兼职员工是有权益保障的哦。雇主和兼职员工可以通过口头协议来明确非全日制用工的情况呢。兼职员工能同时跟多家雇主签合同呀，不过这不影响之前合同的履行哦。每天工作时间不能超过4小时，每周不能超过24小时，而且不能约定试用期。另外呀，雇主和兼职员工都可以随时终止用工关系，不用给经济补偿金呢。