用人单位和劳动者之间有劳动争议时，劳动仲裁申请的时效是统一的，为一年。这个时效从当事人知晓或者应当知晓自己的权益被侵害那天开始算。不管遇到什么情况，劳动者都得在一年之内提出仲裁申请，这样才能让自己的权益及时得到保护。要是超过了这个时效期限，可能就会影响到仲裁的受理以及权益的维护。所以呢，劳动者得赶紧行动起来，去维护自己的合法权益。