我国法律规定哈，用人单位跟劳动者能够商量着去修改劳动合同呢。调岗这个事儿呢，得用书面通知才行哦。要是没经过劳动者同意就擅自调岗，还影响到了劳动者的权益，那劳动者就可以拒绝啦。要是因为这个就解除了劳动关系，用人单位就得承担违约责任啦，还得给劳动者支付赔偿金呢。