单位没理由就降薪调岗，劳动者能离职哦。这种情形下，单位的做法或许构成违反劳动合同啦。劳动者有权利拒绝那些不合理的调岗降薪安排，还能以此为理由解除劳动合同呢。不过呀，建议大家在离职之前，把相关证据收集好，像工资条、调岗通知之类的，这样能更好地维护自己的合法权益哟。