强制调岗可能违反劳动法律法规哦。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，雇主和员工得协商一致，并且要用书面形式来调整劳动合同内容呢。要是没有双方的协商以及书面记录，强制调岗就可能是违法的啦。所以呀，公司在调整员工岗位的时候，一定要遵循法律法规，跟员工好好沟通，争取达成共识哦。