中国劳动法明确规定，要是没经过员工同意就私自给人家调岗，那就是违法的行为。调岗这个事儿呢，必须得和员工好好沟通，并且得得到他们的同意才行。如果因为企业的运营环境发生变化，或者是为了保障公司能够正常运行，需要更改劳动合同的条款，那么用工单位就有责任向员工解释清楚工作职责以及薪酬待遇的合规性和合理性，这样就能避免一些没有必要的纷争啦。