劳动纠纷诉讼时效通常是一年哦。就是说劳动者和用人单位有了劳动争议后，如果在规定的时效期间内没行使权利，到时效期满时，劳动者就没法再胜诉啦。像劳动争议申请仲裁的时效也是一年呢，从当事人知晓或者应当知晓自己权利被侵害的那一天开始计算。