在公司进行搬迁时，若员工自行选择离职，通常情况下并不具备申领失业保险金的资格。然而，失业保险金的申请与发放需要申请人满足“并非出于个人意愿而终止工作”的特定条件。因此，自发地选择离职能否获得此项赔偿需视具体而定。然而在特殊情况下，如公司搬迁导致劳动合同无法继续执行，并且公司未能依照相关法律法规妥善解决此类问题，那么在此种情况下选择离职则有可能符合领取失业保险金的要求。

法律依据：

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。