依据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，当劳动者与用人单位之间产生劳资争端时，劳动者有权向司法机关提起诉讼，追讨自身合法权益。在一审过程中，若劳动者对裁判结果持有异议，可依法向上诉法庭提出申诉。