在申请劳动仲裁时，光有银行流水单可能还不够，仲裁庭可能会觉得它的证明力还不够强。虽然银行流水单可以直接反映工资的实际发放情况，但要想让这个事实更有说服力，可能还需要其他证据来帮忙，比如劳动合同文本、工作证件、考勤数据、线上交流文字记录等等。这样就能组成一个更全面、更牢固的证据体系，让你的权益得到更有力的法律保护。所以，在申请劳动仲裁时，别忘了准备好其他相关证据哦！