一、成都市最低工资标准是多少?

1、调整后全市月最低工资标准

(1)每月1780元(每日81.84元);

(2)每月1650元(每日75.86元)。

2、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

(1)每小时18.7元;

(2)每小时17.4元。

3、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

(1)成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元;

(2)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

二、哪些项目不包括在最低工资标准中?

最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区(市)县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。

三、目前最低工资制度存在哪些问题?

最低工资存在的主要问题是发挥最低工资标准的宏观调控作用不够;各地区最低工资标准的测算制定不够科学合理;尚未形成与本地区经济发展状况相适应的最低工资调整机制;对最低工资制度的宣传力度不够;最低工资的立法层次较低，需提高立法层次，增强最低工资的强制性。

综上所述，设置最低工资标准可以保障员工的基本利益，一般来说，最低工资标准几年就调整一次，以适应物价的变化。成都市最低工资标准分为两档，为每月1780元和1650元。在成都主城区上班的员工，拿到的基本工资要比这个多，不然企业就存在少发薪酬的问题。