在进行劳动仲裁期间，如果需要请假，应该向雇主单位提交书面请假申请，并且要说明请假的原因是为了参加仲裁。为了能够顺利获得批准，建议提前申请并保存好相关证明。如果雇主对请假申请有异议，且这种异议是没有法律依据的，那么你有权对其合理性进行评估，然后再决定是否要继续进行仲裁来维护自己的权益。