劳动仲裁案件中的赔偿问题如何处理关于劳动仲裁补偿标准，根据相关法律法规规定，经济补偿需按照劳动者在本单位服务年限进行计算，每满一年即应向该劳动者支付一个月的基本工资作为经济补偿。如果劳动者在本单位工作年限超过六个月但未满一年，则需要将这一年的时间视为一整年来计算经济补偿金额。而对于工作年限低于六个月的劳动者，则仅能得到半个月的基本工资作为经济补偿。