一、社保能异地转移吗?

可以这样操作。异地社保转移手续的具体步骤如下：

首先需准备社保卡、离职证明以及个人身份证明等相关资料；

其次，前往已经购买社保的地区的社保局的社保服务中心，进行社保转出业务的办理；

最后，可以选择直接在社保自助终端机器上按照屏幕提示自行操作，也可选择排队等候，请工作人员协助完成这一项任务。

另外关于异地社保迁移的详细流程为：

首先，异地社保迁移的基本准则范围内包含了以下几个方面：

第一是权利与职责相对应的原则，参保者必须在各参保地点按照规定缴纳相应费用，而他们的社保福利则须根据其缴费金额和期限来进行计算和发放；

其次是责任共同承担的原则，要求所有参保地点都应该妥善保管好参保者的缴费档案，并对其应承担的养老福利支付部分进行分项计算。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

二、社保能断交多长时间

对于社保暂停缴纳的时间限制在我国现行的法律中并未作出明确规定。通常来说，我们建议您尽可能避免让社保停缴超过三个月。若超过此期限，那么您的医疗保险累计年限便可能需要重头再来，而且在后续的时间里还需连续缴费至少半年之后才能继续享有医保待遇。此外值得关注的是，当社保暂时中止时，与之相关的生育保险、工伤保险保障也将同时终止。

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社保具备异地转移的功能。以下为您详细解读其转移步骤及注意事项：首先，需要准备好包括社保卡片、辞职证明以及个人身份证明在内的相关资料；其次，携带上述材料前往原社保所在地的社保局服务中心进行转出业务的办理；在办理过程中，您既可以选择自主操作，也可以寻求工作人员的协助。关于异地社保迁移的原则，主要包括以下几点：第一，权利与职责相匹配，即参保人必须按照相关规定缴纳相应费用，而福利则依据缴费情况进行计算；第二，责任共担，即各个参保地区均需妥善保管缴费记录，并分别计算养老福利支付部分。